Giudizio di idoneità: firma del lavoratore non è più un obbligo

Modifiche alla cartella sanitaria e di rischio e all’allegato 3B da parte del Ministero della Salute. Il D.M. 12 Luglio 2016, pubblicato in G.U. 184 dell’8 Agosto 2016, apporta delle modifiche ai contenuti degli allegati 3A e 3B del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81. La novità più rilevante riguarda l’allegato 3A (cartella sanitaria del lavoratore), nel quale è soppressa la firma del lavoratore sul giudizio di idoneità, e conseguentemente viene soppressa la nota 13 collegata “La firma del lavoratore dovrà attestare l’informazione circa il significato e i risultati della sorveglianza sanitaria, la corretta espressione dei dati anamnestici, l’informazione circa la… Continua a leggere »

I nostri clienti raccontano: La Pasta Di Celestino

“Abbiamo ottenuto il finanziamento di Inail per l’implementazione nella nostra azienda del Modello Organizzativo e Gestionale 231. Ho affidato la redazione del progetto e la presentazione della domanda al Gruppo Remark, che svolge questo servizio gratuitamente. Cercavo un’azienda che mi seguisse nella giungla degli adempimenti sulla sicurezza e mi desse tranquillità: l’ho trovata in Remark. Inoltre, ho ottenuto vantaggi economici vincendo grazie a loro il Bando ISI Inail.”   Graziano Morotti, Titolare de La Pasta di Celestino INAIL conferma il suo sostegno alle imprese Italiane: risorse destinate a finanziare i progetti che hanno l’obiettivo di migliorare le condizioni di salute e di sicurezza sul posto di… Continua a leggere »

Novità RAEE per privati ed aziende

RAEE derivanti da nuclei domestici:  Vecchi cellulari, tablet e mini Raee: dal 22 luglio si possono portare in negozio  Sono stati pubblicati in Gazzetta Ufficiale due decreti riguardanti la gestione dei RAEE in attuazione di quanto previsto dal D.lgs. 49/2014. Il DM Ambiente n° 121 del 31 maggio 2016, pubblicato sulla GU del 7 luglio 2016, ha la scopo di incentivare la raccolta ed il recupero dei RAEE (rifiuti da apparecchiature elettriche ed elettroniche). A partire dal 22 luglio è possibile conferire ai grandi distributori i RAEE domestici di piccolissime dimensioni (es. smartphone) senza obbligo di acquisto di un’apparecchiatura equivalente (ritiro “uno contro zero”). Il… Continua a leggere »

Cosa cambia con il nuovo Accordo Stato Regioni per la formazione

Il 17  luglio 2016, è entrato in vigore l’Accordo Stato Regioni relativo principalmente alla formazione degli ASPP e RSPP esterni,  che contiene anche modifiche sostanziali alla formazione dei lavoratori. Per ancora 12 mesi, ovvero fino al 17 luglio 2017, potranno essere avviati corsi in accordo con la normativa previgente. Vediamo le principali novità: Formazione Lavoratori e-learning Ora è possibile erogare la formazione specifica basso rischio in modalità e-learning. Viene a meno la possibilità di svolgere i corsi RLS in e-learning, fatta salvo diversa indicazione del CCNL, così come per i corsi Primo Soccorso e Antincendio. Quindi c’è ancora un anno di tempo per svolgere i corsi… Continua a leggere »

SISTRI: novità dalle guide operative

A seguito dell’entrata in vigore del nuovo Testo Unico (Dm Ambiente 30 marzo 2016, n. 78) sono stati pubblicati sul sito del Sistri due nuovi documenti di supporto agli utenti approvati dal Ministero dell’Ambiente, le “Procedure di Iscrizione e Gestione del Fascicolo Azienda” e il “Manuale Operativo Sistri”. Il fascicolo “Procedure di Iscrizione e Gestione del Fascicolo Azienda” espone le modalità  di iscrizione al Sistri, di pagamento del contributo annuale e di comunicazione dei dati al sistema, riprendendo alcuni passaggi della già  esistente “Guida Gestione Azienda”. Di seguito le principali novità: – I soggetti già  iscritti al Sistri  e non più… Continua a leggere »

CONAI: applicazione del contributo ambientale sugli espositori di merci dal 1° Luglio

Il Consiglio di Amministrazione del Consorzio Nazionale degli Imballaggi (CONAI) ha deliberato, nell’ambito di un più ampio processo di aggiornamento delle liste di prodotti classificati imballaggio o non imballaggio, di fornire i seguenti chiarimenti ed istruzioni operative riguardanti i cosiddetti “espositori di merci”. Nello specifico, ferma restando la natura di imballaggio per gli espositori che assolvono anche solo ad una delle funzioni tipiche dell’imballaggio secondo la vigente normativa, in un’ottica di semplificazione procedurale per le imprese, ai soli fini contributivi e con effetto dal 1° luglio 2016: rientrano nella sfera di applicazione del contributo ambientale CONAI: – gli espositori destinati ad… Continua a leggere »

Prevenire è meglio

Lavorare sicuri: prevenire è meglio. Intervista con Christian Grazioli su Asconauto Informa di Giugno 2016. Vai all’Articolo completo “Non essere in regola con gli obblighi della sicurezza negli ambienti di lavoro è un rischio elevato. Può bastare una consulenza specifica per ridurre il rischio di sanzioni, infortuni e procedimenti penali”.

11 Gennaio 2017: la scadenza per la formazione lavoratori, RSPP ddl, preposti e dirigenti

I lavoratori, i preposti ed i dirigenti di aziende che hanno svolto la formazione in data antecedente al Gennaio 2012, devono frequentare un corso di aggiornamento di 6 ore entro e non oltre l’11 Gennaio 2017 (punto 11 dell’accordo Stato Regioni del 21/12/2011), al fine di non incorrere in sanzioni. L’AUSL specifica inoltre che i lavoratori che svolgono determinati ruoli, i preposti, i dirigenti e gli RSPP che non si aggiorneranno, perderebbero la propria operatività, recuperabile solo con la frequenza ai corsi. I Datori di Lavoro che ricoprono l’incarico di RSPP che hanno svolto la formazione prima del 26 Gennaio 2012 sono richiamati a svolgere un aggiornamento entro l’11 Gennaio 2017. Reform eroga corsi di… Continua a leggere »

Jobs Act: modifiche al Tu 81/08 in materia di formazione specifica del datore di lavoro.

L’introduzione del pacchetto Jobs Act ha modificato alcune norme in materia di formazione specifica del datore di lavoro. Il datore di lavoro come addetto alle emergenze. L’art. 20 sostituisce l’art. 34 del TU 81/08 in merito allo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di primo soccorso e antincendio. Il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti di primo soccorso e antincendio anche se titolare di un’azienda con più di 5 lavoratori, frequentando i corsi di formazione previsti dalla normativa. Nel comma 2-bis si dichiara che “il datore di lavoro che svolge direttamente i compiti di primo soccorso nonché di prevenzione incendi… Continua a leggere »

La responsabilità penale del consulente esterno

Anche la più recente sentenza della Cassazione n. 26993 del 25  giugno 2015, alla stregua della sentenza n. 15050 del 26 giugno 2009 (addebitata la responsabilità ad un consulente esterno per non aver individuato e segnalato la mancanza di sicurezza di una macchina utensile installata in una azienda in conseguenza della quale si è poi verificato un infortunio sul lavoro), conferma la responsabilità penale, in materia di sicurezza sul lavoro, del consulente esterno che “aveva predisposto un documento di valutazione dei rischi incompleto, generico e superficiale, avendo omesso in particolare di analizzare i rischi connessi all’uso del veicolo con il… Continua a leggere »