In questo articolo si prendono in esame tre componenti fondamentali di una seduta ottimale per i videoterminalisti.

Cari lettori, oggi vogliamo parlare di un tema cruciale per la vostra sicurezza e produttività: l’utilizzo del carroponte. Questo strumento, ampiamente diffuso nelle nostre aziende, è una risorsa indispensabile, ma può comportare rischi se non utilizzato correttamente. Come esperti del settore, vogliamo offrirvi informazioni cruciali e pratici consigli per garantire una gestione sicura ed efficiente di questa attrezzatura. Il Carroponte: Un’Apparecchiatura Essenziale ma Pericolosa Il carroponte, definito come un’apparecchiatura costituita da una trave orizzontale scorrevole con un organo per il sollevamento di carichi sospesi, è una presenza comune a molte aziende. Tuttavia, l’uso inadeguato di questa attrezzatura può comportare rischi… Continua a leggere »

Sono passati vent’anni dall’istituzione dei Fondi Interprofessionali e, ancora oggi, troppe aziende non sono a conoscenza di questa splendida opportunità di erogare formazione ai propri collaboratori. Spesso la formazione è vista come un semplice strumento di prevenzione in azienda. Un lavoratore o lavoratrice ben formati sono consapevoli dei rischi previsti dalla loro mansione e sicuramente saranno in grado di gestire eventuali emergenze nel migliore dei modi. Questo è sicuramente lo scopo della formazione ma ci sono innumerevoli altri benefici che spesso passano in secondo piano. Garantirsi i migliori talenti, migliorare la coesione e l’inclusività, fare team building, valorizzare il proprio… Continua a leggere »

Il comma 4 dell’art. 37 del D.lgs. 81/08 prevede un obbligo formativo in caso: “a) della costituzione del rapporto di lavoro o dell’inizio dell’utilizzazione qualora si tratti di somministrazione di lavoro; b) del trasferimento o cambiamento di mansioni; c) della introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e preparati pericolosi.”  Se quindi il lavoratore viene destinato a mansioni diverse da quelle precedenti, dovrà essere formato sui rischi specifici della nuova attività lavorativa. Nel caso in cui il lavoratore venga destinato alla medesima mansione, l’aggiornamento formativo verterà sulle differenze sostanziali della nuova postazione di lavoro… Continua a leggere »

Formazione lavoratori. Tra significato, obblighi, attese e sanzioni. Uno dei principali obiettivi del “TUSL” è l’implementazione di un sistema costituito da un complesso di diritti, doveri e obblighi imposti a tutti i soggetti debitori e creditori di sicurezza e di salute: le norme muovono verso l’esigenza di rendere i singoli protagonisti attivi del sistema ai  fini di prevenzione degli infortuni e di igiene del lavoro in azienda. Informazione e formazione professionale dei lavoratori sono effettivi pilastri del percorso di implementazione di un sistema per la prevenzione e sono considerate dal TUSL misure generali di tutela della salute e della sicurezza… Continua a leggere »