Metalmeccanici: 24 ore di formazione obbligatorie
Dal 1° gennaio 2017 i lavoratori a tempo indeterminato delle aziende metalmeccaniche devono effettuare, nel triennio, almeno un percorso di formazione di 24 ore ciascuno.
Il nuovo contratto nazionale dei metalmeccanici nasce nel segno dell’innovazione e inserisce la formazione obbligatoria dei lavoratori all’interno della retribuzione per almeno 24 ore in tre anni.
Se tali percorsi aziendali non verranno definiti e organizzati, il lavoratore ha il diritto di ricercare e partecipare a corsi di formazione all’esterno dell’impresa, ricevendo un contributo di spese direttamente a carico dell’azienda fino a 300 euro nel triennio.
I corsi di formazione sono realizzabili anche secondo le modalità di erogazione individuate dal Fondo Interprofessionale, elaborando progetti aziendali.
Quindi nel nuovo CCNL dei metalmeccanici, la formazione diventa un diritto.
Reform può supportarvi nell’attività formativa ed eventualmente attivare un piano di formazione finanziata.
Per informazioni, scrivere a divisioneformazione@grupporemark.it
Fonte Il Sole 24 Ore